Siamo un’azienda cresciuta nella gratitudine e ne andiamo fieri. Il filo della generosità è intessuto in tutto ciò che siamo e facciamo. Ciascun prodotto è sviluppato tenendo a mente la gratitudine, sia verso gli altri che verso sé stessi.

Oltre a questo, ci auguriamo che i nostri messaggi di gratitudine e supporto passino in maniera continuativa nella nostra comunità. Perché crediamo, senza mezzi termini, che un pò di gratitudine non faccia male a nessuno e che il successo arrivi proprio grazie al suo impiego.

Come azienda, dopo le parole ci teniamo a passare ai fatti. Una persona su sei sul posto di lavoro soffre di disturbi mentali e, nel Regno Unito, i dati disponibili indicano che il 12,7% delle assenze per malattia sono da attribuirsi a patologie mentali. Il nostro team di salute mentale di primo soccorso ha intrapreso un corso di addestramento con la St John’s Ambulance per riconoscere i segnali di allarme nei colleghi e fornire loro gli strumenti per chiedere aiuto.

Crediamo che incoraggiare il dialogo sulla salute mentale sia di vitale importanza per favorire un ambiente in cui regni la gratitudine e l’accoglienza. Tutti i nostri dipendenti hanno accesso a LifeWorks, un programma benessere per supportare la gestione delle difficoltà personali e professionali, che offre fino a sei sedute di counseling a breve termine, per difficoltà, all’anno. Inoltre possono accedere ad altri programmi benessere online.

Siamo convinti che la famiglia sia la cosa più importante e facciamo del nostro meglio per tutelarla. Nell’intento di coadiuvare chi si destreggia tra le esigenze quotidiane del lavoro e della vita familiare, cerchiamo costantemente di sviluppare politiche più attente ai bisogni delle famiglie nonché opportunità di lavoro flessibile.

Tutti i nostri dipendenti hanno accesso a Lifeworks, un programma benessere ideato per supportare la gestione delle difficoltà personali e professionali. L’iniziativa vuole fornire il sostegno necessario nel far fronte allo stress, gestire il benessere mentale, affrontare le difficoltà economiche, nonché offrire ai genitori le risorse adeguate per comunicare al meglio con i propri figli.

Mettiamo in campo numerose iniziative per favorire l’inclusione e celebrare la diversità su tutti i livelli. La nostra formazione è un mix di corsi online e in presenza per favorire una cultura che celebri e accolga tutti, indistintamente. Inoltre, siamo il nostro supporto a un certo numero di Gruppi di interesse dei lavoratori. Si tratta, infatti, di realtà importanti che tipicamente si formano attorno a un aspetto sociale, quali il sesso, la razza, l’etnia, l’orientamento sessuale o una fase della vita come quella che vivono i genitori. Ciascuno di questi gruppi fornisce opportunità di sviluppo professionale, contribuisce a una causa filantropica ed è in sintonia con i più ampi obiettivi aziendali. Così facendo, la nostra azienda continuerà a evolversi, non dimenticando mai l’importanza dell’ascolto e dell’aiuto reciproco.